mn GB
Mobile menu
ГААЛИЙН  ЕРӨНХИЙ ГАЗРААС НИЙТЭЭР ДАГАЖ МӨРДӨХ ЖУРМЫН ТӨСЛҮҮДЭД САНАЛ АВЧ БАЙНА

ГААЛИЙН ЕРӨНХИЙ ГАЗРААС НИЙТЭЭР ДАГАЖ МӨРДӨХ ЖУРМЫН ТӨСЛҮҮДЭД СА…

Гаалийн ерөнхий газраас нийтээр дагаж мөрдөх журмын төслүүдэд санал авч байна.  САНАЛ ӨГӨХ

ГААЛЬ-БИЗНЕСИЙН ТҮНШЛЭЛ 2018

ГААЛЬ-БИЗНЕСИЙН ТҮНШЛЭЛ 2018

“Гааль-Бизнесийн зөвлөлдөх уулзалт” 2018 оны 12 сарын 14-ний өдөр 10.00 цагт “Чингис Хаан” зочид буудалд зохион байгуулагдана. Гадаад худалдааг хөнгөвчлөх, бизнесийн таатай орчинг бүрдүүлэх чиглэлээр зохион байгуулагдах уг уулзалтанд Гадаад худалдаа эрхлэгч иргэн, ААН та...

САНГИЙН САЙДЫН НЭРЭМЖИТ "СПОРТ НААДАМ-2018" ТЭМЦЭЭНД ДЭД БАЙР ЭЗЭЛЛЭЭ

САНГИЙН САЙДЫН НЭРЭМЖИТ "СПОРТ НААДАМ-2018" ТЭМЦЭЭНД ДЭ…

Санхүү, эдийн засгийн салбарын төрийн байгууллагуудын дунд явагддаг “Спортын наадам-2018” тэмцээн энэ жил 11-р сарын 21-25 өдрүүдэд зохион байгуулагдлаа. Уг тэмцээнд 13 байгууллага спортын 6 төрөлд хурд хүчээ сорьсноос багийн нийт дүнгээр 1-р байранд Монгол...

МОНГОЛ УЛС, БНХАУ-ЫН ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГА  ХЯНАЛТ ШАЛГАЛТЫН ҮР ДҮНГЭЭ ХАРИЛЦАН ХҮЛЭЭН ЗӨВШӨӨРНӨ

МОНГОЛ УЛС, БНХАУ-ЫН ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГА ХЯНАЛТ ШАЛГАЛТЫН ҮР ДҮН…

   Монгол Улс, БНХАУ-ын Гаалийн байгууллагын Хилийн хамтарсан шалгалтын ажлын хэсгийн есдүгээр хуралдаан БНХАУ-ын Тяньжин хотноо боллоо.

1281

Мэдээлэл өгөх, авах утас

1800-1281

Гааль сонсож байна
 org221 АВЛИГЫГ МЭДЭЭЛЭХ УТАС
1800-1969
ЭНГИЙН УТАСНЫ ТАРИФААР

ГААЛИЙН ЕРӨНХИЙ ГАЗРЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХЭЛТСИЙН ТАНИЛЦУУЛГА

Гаалийн газар, хороодыг мэргэжлийн арга зүйгээр ханган ажиллах,

Гаалийн байгууллагын нийт газар, хороодуудын цаг бүртгэлийн мэдээг сар бүр авч удирдлагад тухай бүр мэдээлж, харьяа гаалийн газар, хороодын гаалийн ажилтнуудын чөлөө авалт, өвчлөлийн талаарх дэлгэрэнгүй судалгааг нэгтгэн авч ажилласан. Гаалийн байгууллагын нийт газар, хороодуудын цаг бүртгэлийн мэдээг нэгтгэн Хяналт шинжилгээ, үнэлгээ, дотоод аудитын хэлтэст хүргүүлсэн.

Гаалийн ерөнхий газрын харьяа Дорнод аймаг дахь гаалийн газар, Шивээхүрэн дэх гаалийн газар, Гашуунсухайт дахь гаалийн газруудад Төрийн тусгай албан хаагчдын эмнэлэгтэй хамтран ажиллах гэрээг байгуулан дээрх газруудын нийт гаалийн ажилтнуудыг эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хамруулж, эмчийн заавар зөвлөгөөг өгөх ажлыг зохион байгуулсан.

Гаалийн ерөнхий газрын даргын А/39 дугаар Зохион байгуулалтын бүтэц орон тоо батлах тухай тушаалын хүрээнд Гаалийн ерөнхий газрын Санхүү хөрөнгө оруулалтын хэлтэс, харьяа гаалийн газар хороодын Хүний нөөц, дотоод асуудал хариуцсан албан хаагчидтай хамтран системийн хэмжээнд орон тооны давхцал, орон тооны дутагдал зэргийг судлан удирдлагад танилцуулж, цаашид анхаарч ажиллах саналын материалыг бэлтгэсэн.

Хүний нөөцийн хэлтэст сэлгэн ажиллуулахтай холбогдолтой өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд 52 өргөдөлд холбогдох хууль, журамд нийцүүлэн албан бичгээр хариуг өгсөн. 2017 оны эхний хагас жилд Хүний нөөцийн асуудалтай холбоотой нийт 195 өргөдлийг баримт бичгийн бүртгэлийн дэвтэрт бүртгэн авч удирдлагад тухай бүр танилцуулан холбогдох албан тушаалтанд хүлээлгэн өгсөн акт үйлдэн хариуцуулав.

Үүнээс 180 өргөдөлд албан бичгээр болон, уулзалт хийн, мөн утсаар хариуг хүргүүлж, хэрхэн шийдвэрлэсэн талаарх тэмдэглэлийг үйлдэн Төрийн захиргааны удирдлагын газарт тухай бүрт хүргүүлэн албан бичгийн хаалт хийж дууссан.

Хүний нөөцийн програмыг боловсронгүй болгох, хөгжүүлэх, сайжруулах,

Гаалийн ерөнхий газрын даргын 2017 оны 05 дугаар сарын 01-ний өдрийн А/102 дугаар тушаалаар Хүний нөөцийн програм хангамжийг шинэчлэн боловсруулж, нэвтрүүлэх ажлын хэсгийг Гаалийн ерөнхий газрын дэргэдэх Мэдээллийн технологийн төвийн дарга Б.Ганзоригоор ахуулсан Ажлын хэсгийг байгуулан ажиллаж байна.

Ажлын хэсэг 2 удаа хуралдсан бөгөөд програмын өгөгдлийн сан, бодлогын даалгавраа хэрхэн гаргах талаар санал солилцож ажиллаа. Програм хангажийг 2017 оны 09 дүгээр сарын 31-ний дотор боловсруулж, үе шаттайгаар нэвтрүүлэн ажиллахаар зохион байгуулж байна.

Хүний нөөцийн програмыг боловсруулах, хөгжүүлэхэд шаардлагатай асуудал, өгөгдлийг судлан санал боловсруулан Гаалийн ерөнхий газрын дэргэдэх Мэдээллийн технологийн төвд хүргүүлэн цаг тухай бүрт програм хөгжүүлэхэд хамтран ажиллаж байна. 2017 оны эхний хагас жилд Гаалийн ерөнхий газрын даргын гаалийн албан хаагчдыг хөдөлмөрийн дотоод журам, сэлгэн ажиллуулах журам болон хүний нөөцийн судалгаа, холбогдох хууль, журмын хүрээнд сэлгэн ажиллуулахаар шийдвэрлэсэн Б/01-ээс Б/340 хүртэлх дугаар бүхий 400 гаруй албан хаагчдад холбогдолтой шийдвэрийг хүний нөөцийн боловсон хүчний програмд байршуулан баяжилтыг тасралтггүй хангаж байна.

-Хүний нөөцийн талаар цаг тухайн үед яаралтай шийдвэр гаргахад Хүний нөөцийн программаас шаардлагатай мэдээллийг гарган удирдлага, улсын ахлах байцаагчийг шуурхай, үнэн бодит мэдээлэл арга зүйгээр ханган ажиллав.

2017 оны эхний хагас жилд Гаалийн ерөнхий газар болон дэргэдэх газрууд, харьяа гаалийн газар, хороодын хүний нөөц, дотоод асуудал хариуцсан гаалийн улсын байцаагч нартай хамтран нийт гаалийн улсын байцаагч нар ажилтнуудын төрийн албан хаагчийн анкетыг шинэчилэн авч нэгтгэн хувийн хэрэгт баяжилт хийн ажилласан.

2017 оны эхний хагас жилд гаалийн улсын байцаагч нартай холбоотой гарсан шилжилт хөдөлгөөн, бусад үйлдлүүдийн тушаалын өөрт хамааралтай хэсгийг хувилан тус бүр хувийн хэрэгт хийн баяжуулан ажиллав. /Нийт 450 гаруй тушаалуудыг хүн тус бүрийн хувийн хэрэгт хийсэн./

Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөр болон хүний нөөцийн дэд хөтөлбөрийг боловсруулах, хэргэжилтэд хяналт тавих,

Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөрийн зорилго

Гаалийн байгууллагын эрхэм зорилго, үйл ажиллагааны зорилтыг мэргэжлийн өндөр түвшинд хэрэгжүүлэхэд шаардагдах хүний нөөцийг төлөвлөх, бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах, бэлэн байгаа хүний нөөцийг үнэлэх, ирээдүйн хэрэгцээг тодорхойлох, түүнд хүрэхэд учирч болох эрсдэлийг тооцоолох, гүйцэтгэлд суурилсан бүтээлч, чадварлаг, мэргэшсэн, ёс зүйн төлөвшилтэй, ашиг сонирхлын зөрчлөөс ангид сэтгэхүйтэй, үйлчилгээний чанарт анхаарсан боловсон хүчин бий болгохын тулд төрийн /тусгай/ албаны бодлогод нийцүүлэн хүний нөөцийн мэдээллийн нэгдсэн тогтолцоог бий болгоход оршино.

Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөрийн эрх зүйн орчин

Төрийн албан хаагчийн ажиллах эрх зүйн орчинг:

1.Үндсэн хууль

2.Төрийн албаны тухай хууль

3.Хөдөлмөрийн тухай хууль

4. Гаалийн тухай хууль

5.Нийтийн албанд болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль

6.УИХ, Засгийн газрын тогтоол

7.“Гаалийн байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам” зэрэг холбогдох бусад хууль тогтоомжийн дагуу бүрдүүлнэ.

ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨГЖЛИЙН ДУНД ХУГАЦААНЫ ХӨТӨЛБӨР (2017-2020 он) -ийн төсөлд дараах асуудлуудыг тусгана.

1. Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөрийн зорилго

2. Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөрийн эрх зүйн орчин

3. Хөтөлбөрийн зарчим, хэрэгцээ шаардлага

4. Хөтөлбөрийн хэрэгжүүлэх хугацаа

5. Хөтөлбөрийн зорилт

6. Хөтөлбөрийн хүрээнд хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа

7. Хөтөлбөрийн удирдлага, зохион байгуулалт

8. Хүрэх үр дүн, шалгуур үзүүлэлт

9. Хөтөлбөрийн хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ

Дээрх хөтөлбөр дээр Гаалийн ерөнхий газрын зохион байгуулалтын нэгж, дэргэдэх байгуулагуудаас санал авсан бөгөөд нийт 82 саналыг нэгтгэн Гаалийн ерөнхий газрын даргад танилцуулан Мэргэжлийн зөвлөлийн хуралдаанаар хэлэлцүүлж, батлуулахаар материалыг бэлтгэсэн.

Мөн тус хөтөлбөрийн дагуу амралт сувилалын газруудын тарифын судалгааг гарган 30 ахмадууд гаальчдыг "Тарний амралт" гэдэг газарт амруулах асуудлыг Санхүү, хөрөнгө оруулалтын хэлтэстэй хамтран удирдлагад танилцуулан Гаалийн ерөнхий газрын даргын 2017 оны 06 дугаар сарын 13-ны өдрийн Б/329 дүгээр тушаалаар шийдвэрлэсэн.

Гаалийн ерөнхий газрын харьяа Дорнод аймаг дахь гаалийн газар, Шивээхүрэн дэх гаалийн газар, Гашуунсухайт дахь гаалийн газруудад Төрийн тусгай албан хаагчдын эмнэлэгтэй хамтран ажиллах гэрээг байгуулан дээрх газруудын нийт 50 гаруй гаалийн ажилтнуудыг хамруулсан.

Мөн Гаалийн ерөнхий газрын зохион байгуулалтын нэгж, дэргэдэх байгууллагуудийн ажилтнуудыг Төрийн тусгай албан хаагчдын эмнэлэгтэй хамтран ажиллах гэрээг байгуулан дээрх газруудын гаалийн ажилтнуудыг эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хамруулсан. Үзлэгт нийт хамрагдсан хүний тоо - 148

• Эрүүл хүн – 28,3%

• Зүрх судасны өвчлөл – 21,2% нарийн мэргэжлийн эмчийн хяналтанд 4 хүн хамрагдах

• Мэдрэл - 12,6% нарийн мэргэжлийн эмчийн хяналтанд 2 хүн хамрагдах

• Амьсгал,уушиг - 12,6% нарийвчилсан шинжилгээ хийлгэх 2 хүн

• Элэг,цөс – 22,5% төлөвлөгөөт хагалгаанд орох 3 хүн

• Дотоод шүүрэл – 8,4%

• Бөөр, шээс ялгаруулах – 11,2% нарийн мэргэжлийн эмчийн хяналтанд 2 хүн хамрагдах

• Ходоод, хоол боловсруулах – 11,2% нарийвчилсан шинжилгээ хийлгэх 3 хүн

• Нүд, хараа – 2,4% төлөвлөгөөт хагалгаанд 1 хүн

• Чих, хамар, хоолой – 11,2% төлөвлөгөөт хагалгаанд 2 хүн

• Арьс, харшил – 19,7% стационар эмчилгээнд 2 хүн

• Эмэгтэйчүүд – 4,2%

Дээрх дүгнэлтээс үзэхэд зүрх судас, элэг, цөсний өвчлөл өнлдөр хувийг эзэлж байгаа нь

1. Хөдөлгөөн

2. Жин

3. Хоололт

4. Стресс зэрэг нөлөөлж байна гэж үзэх боломжтой.

Гаалийн байгууллагын удирдах ажилтны зөвөлгөөнийг зохион байгуулах,

2017 оны гаалийн байгууллагын удирдах ажилтны зөвөлгөөнд тус хэлтсээс холбогдох мэдээ, тайланг Төрийн захиргааны удирдлагын газарт тухай бүрт нь хүргүүлж, удирдлагыг мэдээллээр ханган ажилласан. Мөн тус хэлтсийн 2016 оны үйл ажиллагааны тайланг Удирдах ажилтны зөвөлгөөнд холбогдуулан прецендент тавьсан.

Гаалийн байгууллагын системийн спортын аварга шалгаруулах тэмцээний удирдамжийг боловсруулан батлуулж Удирдамжийн хүрээнд Гаалийн ерөнхий газрын системийн хэмжээнд нийт албан хаагчдыг тус тэмцээнд оролцуулах ажлыг зохион байгуулсан.

-Гаалийн ерөнхий газрын албан хаагчид байгууллагаа төлөөлөн спорт арга хэмжээнд оролцоход нь зориулж өмсөх биеийн тамирын хувцасны судалгааг гарган Спорт хамтлагийн хуралдаанаар хуралдуулж тус хуралдаанаас хамгийн их санал авсан байгууллагаар /Төмөр трейд/ хийлгүүлсэн.

-Гаалийн ерөнхий газрын албан хаагчдын хүүхдүүдийг чөлөөт цагаа зөв боловсон өнгөрөөх, бие бялдрыг нь чийрэгжүүлэх зорилгоор Гаалийн ерөнхий газрын спорт зааланд 2017 оны 04 дүгээр сараас 05 дугаар сарын хооронд сагсан бөмбөгийн мэргэжлийн багшаар хичээл заалгуулж, анхан шатны мэдлэг олгох ажлыг зохион байгуулж ажилласан..

Гаалийн улсын байцаагчдыг хариуцсан чиглэлийн дагуу гадаад, дотоод сургалтад хамруулахажлыг зохион байгуулах,

БНХАУ-ын Шанхайн Гаалийн академийн сургалтад хэрхэн хамрагдсан талаарх мэдээллийг Гадаад хамтын ажиллагааны хэлтэст хүргүүлсэн. Сургалтад хамрагдсан байдал:

-2008.06.04-13 “Гаалийн хяналт шалгалтын арга ажиллагаа” сэдэвт сургалтанд Гаалийн ерөнхий газрын даргын 2008 оны 05 дугаар сарын 27-ны өдрийн 336 дугаар тушаалд нэр заагдсан Гаалийн ерөнхий газар болон харъяа гаалийн 9 газар, хорооноос 15 ажилтны бүрэлдэхүүнтэй;

-2011.06.09-19 “Гаалийн хэргийн мэдлэг” сэдэвт сургалтанд Гаалийн ерөнхий газрын даргын 2011 оны 06 дугаар сарын 02-ны өдрийн 267 дугаар тушаал, түүний хавсралтад нэр заагдсан Гаалийн ерөнхий газар болон харъяа гаалийн 8 газар, хорооноос 30 ажилтны бүрэлдэхүүнтэй;

-2012.06.06-16 “Гаалийн менежмент, Эрсдэлийн удирдлага” сэдэвт сургалтанд Гаалийн ерөнхий газрын даргын 2012 оны 05 дугаар сарын 30-ны өдрийн А/87 дугаар тушаал, түүний хавсралтад нэр заагдсан Гаалийн ерөнхий газар болон харъяа гаалийн 13 газар, хорооноос 31 ажилтны бүрэлдэхүүнтэй;

- 2013.05.06-17 “Гаалийн шинэчлэл” болон “Гаалийн статистик” сэдэвт сургалтанд Гаалийн ерөнхий газрын даргын 2013 оны 04 дүгээр сарын 23-ны өдрийн А/85 дугаар тушаал, түүний хавсралтад нэр заагдсан Гаалийн ерөнхий газар болон харъяа гаалийн 5 газар, хорооноос 22 ажилтны бүрэлдэхүүнтэй;

-2014.01.05-16 “Гаалийн шинэчлэлийн менежмент” сэдэвт удирдлагын түвшний сургалтанд Гаалийн ерөнхий газрын даргын 2014 оны 12 дугаар сарын 22-ны өдрийн А/234 дүгээр тушаал, түүний хавсралтад нэр заагдсан Гаалийн ерөнхий газар болон харьяа гаалийн 8 газар, хорооноос 12 бүрэлдэхүүнтэй оролцсон мэдээллийг удирпдлагад танилцуулсан.

Мөн тус хэлтэс нь Гаалийн байгууллагын хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөрийг төслийг хэрхэн боловсруулах чиглэлээр Монгол Улсын Их Сургуулийн харьяа Бизнесийн сургуулийн профессор багш Ц.Цэцэгмаагийн удирдсан "Хүний нөөцийн менежмент"-ийн сургалтад 3 удаа хэлтсийн бүх ажилтнуудыг хамруулсан.

Удирдлагын академиас зохион байгуулсан мэргэшүүлэх гарагийн сургалтад хамрагдах шалгалтад Гаалийн улсын ахлах байцаагч Ө.Тэгшээ, тус академийн магистрантурын шалгалтад мэргэжилтэн А.Эрхбаяр нар тус тус тэнцэж сургалтад хамрагдах эрхээ авсан.

Гаалийн үйл ажиллагааны тулгамдсан асуудал болон гаалийн хэргийн бүхий л чиглэлээр судалгаа, дүн шинжилгээ хийх, үр дүнг хэрэгжүүлэх, зэрэг дэв, цалингийн шатлалыг ахиулах,

-Гаалийн ерөнхий газрын дэргэдэх болон харьяа газар хороодын нийт албан хаагчаас Албан тушаалын зэрэг дэв, Төрийн алба хаасан хугацааны нэмэгдлийн өөрчлөлт орох судалгааны маягтыг боловсруулан харьяа газар хороодын Хүний нөөц, дотоод асуудал хариуцсан гаалийн улсын байцаагчдад хүргүүлэн, арга зүйн зөвлөгөө өгч, судалгааг нэгтгэн авч нийт 200-гаад гаалийн ажилтнуудын ажилласан жил, цалингийн шатлал, зэрэг дэвийг нэмэх асуудлыг боловсруулан удирдлагад танилцуулан материалыг бэлтгэсэн. /Гаалийн ерөнхий газрын даргын тушаалын төсөл боловсруулан 2017 оны 07 дугаар сарын 01-ний өдрөөс баталгаажуулахаар төлөвлөөд байна. /

banner 1
 

Сүүлд нийтлэгдсэн мэдээ

Prev Next
ГААЛИЙН  ЕРӨНХИЙ ГАЗРААС НИЙТЭЭР ДАГАЖ МӨРДӨХ ЖУРМЫН ТӨСЛҮҮДЭД САНАЛ АВЧ БАЙНА

ГААЛИЙН ЕРӨНХИЙ ГАЗРААС НИЙТЭЭР ДАГАЖ МӨРДӨХ…

Гаалийн ерөнхий газраас нийтээр дагаж мөрдөх журмын төслүүдэд санал авч байна.  САНАЛ ӨГӨХ

Дэлгэрэнгүй
ГААЛЬ-БИЗНЕСИЙН ТҮНШЛЭЛ 2018

ГААЛЬ-БИЗНЕСИЙН ТҮНШЛЭЛ 2018

“Гааль-Бизнесийн зөвлөлдөх уулзалт” 2018 оны 12 сарын 14-ний өдөр 10.00 цагт “Чингис Хаан” зочид буудалд зохион байгуулагдана. Гадаад худалдааг хөнгөвчлөх, бизнесийн таатай орчинг бүрдүүлэх чиглэлээр...

Дэлгэрэнгүй
САНГИЙН САЙДЫН НЭРЭМЖИТ "СПОРТ НААДАМ-2018" ТЭМЦЭЭНД ДЭД БАЙР ЭЗЭЛЛЭЭ

САНГИЙН САЙДЫН НЭРЭМЖИТ "СПОРТ НААДАМ-20…

Санхүү, эдийн засгийн салбарын төрийн байгууллагуудын дунд явагддаг “Спортын наадам-2018” тэмцээн энэ жил 11-р сарын 21-25 өдрүүдэд зохион байгуулагдлаа. Уг тэмцээнд 13 байгууллага спортын 6...

Дэлгэрэнгүй
МОНГОЛ УЛС, БНХАУ-ЫН ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГА  ХЯНАЛТ ШАЛГАЛТЫН ҮР ДҮНГЭЭ ХАРИЛЦАН ХҮЛЭЭН ЗӨВШӨӨРНӨ

МОНГОЛ УЛС, БНХАУ-ЫН ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГА ХЯН…

   Монгол Улс, БНХАУ-ын Гаалийн байгууллагын Хилийн хамтарсан шалгалтын ажлын хэсгийн есдүгээр хуралдаан БНХАУ-ын Тяньжин хотноо боллоо.

Дэлгэрэнгүй
МОНГОЛ УЛСЫН ГААЛИЙН ЕРӨНХИЙ ГАЗАР БОЛОН  ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛСЫН ХОЛБООНЫ ГААЛИЙН АЛБАНЫ ГААЛИЙН ХУУЛЬ ТОГТООМЖИЙН ЗӨРЧИЛТЭЙ ТЭМЦЭХ АЖЛЫН ХЭСГИЙН ХОЁРДУГААР УУЛЗАЛТ БОЛЛОО

МОНГОЛ УЛСЫН ГААЛИЙН ЕРӨНХИЙ ГАЗАР БОЛОН ОРО…

Монгол-Оросын гаалийн байгууллагууд гаалийн хууль тогтоомжийн зөрчилтэй тэмцэх чиглэлээр 2017-2018 онуудад хийсэн ажлын дүнг хэлэлцэх, цаашид энэ чиглэлээр хийх ажлын талаар харилцан санал солилцох, зарим...

Дэлгэрэнгүй
ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН АЛБАН ХААГЧДАД ТӨРИЙН АЛБАНЫ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГААР СУРГАЛТ ЗОХИОН БАЙГУУЛЛАА

ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН АЛБАН ХААГЧДАД ТӨРИЙН АЛ…

        2018.11.07-ны өдөр Хуулийн хэлтсийн ГУАБ Ч.Тамираа, Гадаад хамтын ажиллагааны хэлтсийн ГУАБ Д.Цэндсүрэн нар “Төрийн албаны тухай хуулийн товч танилцуулга”, Хүний нөөцийн хэлтсийн ГУБ Б.Сумъяасүрэн...

Дэлгэрэнгүй
ДГБ-ЫН УДИРДЛАГЫН МАНЛАЙЛАЛ ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨР” ҮНДЭСНИЙ СУРГАЛТЫГ ЗОХИОН БАЙГУУЛЖ БАЙНА

ДГБ-ЫН УДИРДЛАГЫН МАНЛАЙЛАЛ ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨР…

Монголын гаалийн байгууллага ДГБ-ын “Удирдлагын манлайлал, хөгжлийн хөтөлбөр” хэмээх нэр хүндтэй сургалтыг үндэсний хэмжээнд зохион байгуулах хүсэлтийг ДГБ-ын Нарийн бичгийн дарга нарын газарт илэрхийлсний дагуу...

Дэлгэрэнгүй
ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ВАЛЮТЫГ ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГАД МЭДҮҮЛЭХЭЭС ЗАЙЛСХИЙЖ ХИЛЭЭР НЭВТРҮҮЛЭХИЙГ ЗАВДЖЭЭ

ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ВАЛЮТЫГ ГААЛИЙН БАЙГУУЛЛАГАД МЭД…

     Буянт-Ухаа дахь “Чингис хаан” олон улсын нисэх буудалд 2018 оны аравдугаар сарын 12-ны өдөр Бээжин-Улаанбаатар чиглэлийн онгоцоор ирсэн зорчигчийн гар тээшнээс их хэмжээний бэлэн...

Дэлгэрэнгүй
“ЗЭРЛЭГ АМЬТНЫ ХИЛ ДАМНАСАН ХУУЛЬ БУС ХУДАЛДААГ БУУРУУЛАХ, ХИЛ ОРЧМЫН ИРГЭДИЙГ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ” ТӨСӨЛ ЭРСДЭЛ БҮХИЙ ХОЁР ХИЛИЙН БООМТОД ХЭРЭГЖИНЭ

“ЗЭРЛЭГ АМЬТНЫ ХИЛ ДАМНАСАН ХУУЛЬ БУС ХУДАЛДА…

     Лондоны амьтан судлалын нийгэмлэг нь Их Британийн Засгийн газрын санхүүжилтээр “Зэрлэг амьтны хил дамнасан хууль бус худалдааг бууруулах, хил орчмын иргэдийг гэмт хэргээс урьдчилан...

Дэлгэрэнгүй
ГААЛИЙН УЛСЫН БАЙЦААГЧ НАРЫН ДУНД “ТАНИН МЭДЭХҮЙН ЦЭНГЭЭНТ АХА-2018 ТЭМЦЭЭН” ЗОХИОН БАЙГУУЛАГДЛАА

ГААЛИЙН УЛСЫН БАЙЦААГЧ НАРЫН ДУНД “ТАНИН МЭДЭ…

Гаалийн байгууллага үүсэн байгуулагдсаны түүхт 106 жилийн ойн баярын хүрээнд нийт гаалийн улсын ахлах байцаагч, гаалийн улсын байцаагч нарын албаны ёс зүй, мэдлэг чадвар, бүтээлч...

Дэлгэрэнгүй